So ein Schild hängt selten an Menschen. Und schon gar nicht an Führungskräften. Dabei wäre es manchmal hilfreich.
Führung bedeutet oft: Verantwortung tragen, Richtung vorgeben, Sicherheit ausstrahlen.
Warnsignale senden? Ja.
Warnsignale empfangen? Hm. Weniger.
Wer sieht, wenn du in einem toten Winkel feststeckst?
Wer sagt dir eigentlich, wenn du dabei bist, dich zu überlasten?
Oder wenn du längst auf einem Weg unterwegs bist, der nicht mehr zu dir passt?
Als ich das sah, dachte ich nur: Halleluja!
Führungskräfte bräuchten auch so ein Schild, mit Rückspiegel.
Was hilft mir, meinen eigenen Blindspot zu verkleinern:
– Radikal ehrliches Feedback
– Kolleg:innen, die nicht nur Ja sagen
– Eine Coachin, die mich nervt (weil sie recht hat)
– …und manchmal: Ein ganz normales Gespräch im Buswartehäuschen
Für ein kostenfreies Beratungsgespräch stehe ich Ihnen gern zur Verfügung – wählen Sie einfach Datum und Uhrzeit aus.
Viele Grüße
Ihre
Cornelia Mühlberg
Systemischer Coach
