Im März wird traditionell über Frauen gesprochen.
Über Gleichberechtigung, Sichtbarkeit und Karrierewege.
Wir sprechen über Führung.
Nicht als gesellschaftliche Debatte.
Sondern als konkrete Praxis im Führungsalltag.
Mit dem Leadership Lab startet ein neues Format von Cornelia Mühlberg Coaching – ein Denk- und Dialograum für Menschen in Verantwortung, die ihre Wirkung bewusst reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Zum Auftakt widmen wir uns dem Thema:
Soft Power – Frauen stark in Führung
Moderne Führung verlangt heute mehr als Effizienz.
Sie verlangt Robustheit im Umgang mit Druck.
Empathie im Umgang mit Menschen.
Und die Fähigkeit, sich beweglich auf komplexe Situationen einzustellen.
Viele Frauen bringen genau diese Kompetenzen selbstverständlich mit.
Hohe kommunikative Sensibilität.
Ein feines Gespür für Dynamiken.
Vertrauensaufbau ohne Machtdemonstration.
Das ist keine „weiche“ Seite von Führung.
Das ist strategische Stärke.
Und dennoch wirken alte Prägungen nach. Anpassung statt Position.
Verständnis statt Entscheidung. Harmonie statt klare Grenze.
Das Leadership Lab schafft Raum, diese Muster zu reflektieren – nicht moralisch, sondern professionell. Mit Impulsen, Austausch und kompaktem Wissen für den Führungsalltag.
Und vielleicht werfen wir auch einen kurzen Blick auf Schneewittchen – nicht als Märchen, sondern als kulturelles Echo früher Erwartungen.
Auftaktveranstaltung
16. März 2026, 17:00 Uhr
Fotostudio im Quartier22
Bautzner Straße 22, Dresden
Die Teilnehmerzahl ist bewusst auf 12 Personen begrenzt, um echten Dialog zu ermöglichen.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Ein freiwilliger Beitrag vor Ort ist möglich.
Wer Führung nicht nur ausüben, sondern bewusst gestalten möchte, ist herzlich eingeladen.
