von vbelikova | 06.02.2025 | Uncategorized
„𝐕𝐞𝐫𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐈𝐡𝐫 𝐆𝐥ü𝐜𝐤…“ – so verabschiedete mich meine Vorgängerin, als ich die Führung einer neuen Gruppe übernahm. „𝐍𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐤𝐥𝐚𝐫.“ Ich war damals, 2015, Führungskraft in einem großen Unternehmen und bekam die Verantwortung für eine große Gruppe,...
von vbelikova | 27.01.2025 | Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
Ich lese gerade das Buch „Pferdeflüstern für Manager“ von Bernd Osterhammel und kann nicht anders, als über die treffende Metapher des „toten Pferdes“ zu schmunzeln.Wie oft reiten Unternehmen auf toten Pferden, halten an veralteten Strukturen und...
von vbelikova | 20.01.2025 | Mitarbeiterzufriedenheit
Laut der Gallup-Studie 2024 fühlen sich lediglich 𝟏𝟒 % der Mitarbeitenden stark mit ihrem Arbeitgeber verbunden.Gleichzeitig geben 𝟒𝟓% an, aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten Ausschau zu halten (𝑖𝑛𝑛𝑒𝑟𝑙𝑖𝑐ℎ𝑒 𝐾ü𝑛𝑑𝑖𝑔𝑢𝑛𝑔).Mitarbeitende mit geringer Bindung fehlen im...
von vbelikova | 20.01.2025 | Konflikmanagement
Es ist eine weit verbreitete Annahme, dass das Scheitern eines Teams ausschließlich der Führungskraft zuzuschreiben ist. Doch bei genauer Betrachtung zeigt sich: Am Ende des Tages tragen alle Beteiligten Verantwortung dafür, wie Zusammenarbeit gestaltet wird,...
von vbelikova | 20.12.2024 | Konflikmanagement
Drei Dinge, die dein Team garantiert frustrieren – und wie du das ändern kannst Als Führungskraft trägst du nicht nur Verantwortung für Ergebnisse, sondern auch für die Atmosphäre in deinem Team. Doch es gibt drei klassische Fehler, die schnell Unmut und Unsicherheit...
von vbelikova | 13.12.2024 | Weihnachten
Liebe Freunde, die Weihnachtszeit schenkt uns den Moment, innezuhalten und das Wesentliche zu spüren: die Wärme von Gemeinschaft, die Kraft des Friedens und die Kostbarkeit der Zeit. In einem Jahr voller Herausforderungen und Wandel wünsche ich Ihnen vor allem Zeit –...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Ich erinnere mich an eine Videokonferenz mit einem Team, das seit Monaten remote arbeitete.Alles schien harmonisch, doch die Atmosphäre war spürbar kühl. Erst auf den zweiten Blick fiel mir auf: Ein Teammitglied sprach kaum, ein anderes wirkte angespannt. Diese...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Harmonie – ein erstrebenswerter Zustand? Ein neuer Videobeitrag. Ja, aber nur, wenn sie authentisch ist. Als systemischer Coach sehe ich in meiner Arbeit oft, dass der Wunsch nach Harmonie in Teams und Organisationen zu Stillstand führen kann.Wo keine Reibung ist,...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Konflikte können anstrengend sein – doch gerade in Teams und im Privatleben bieten sie oft die größte Chance für Veränderung und Fortschritt. Eine Perspektive aus meiner Erfahrung Konflikte sind ein unvermeidlicher Teil des menschlichen Miteinanders und entscheidend...
von vbelikova | 06.11.2024 | Konflikmanagement
Warum „nett sein“ allein nicht reicht Stell dir vor, du kommst jeden Tag zur Arbeit mit dem Ziel, das Beste zu geben, aber da sind diese unterschwelligen Spannungen. Manchmal ist es ein unausgesprochenes Thema im Team, manchmal eine Entscheidung, die nie...
