Ich lese gerade das Buch „Pferdeflüstern für Manager“ von Bernd Osterhammel und kann nicht anders, als über die treffende Metapher des „toten Pferdes“ zu schmunzeln.
Wie oft reiten Unternehmen auf toten Pferden, halten an veralteten Strukturen und Strategien fest, die längst keinen Erfolg mehr bringen? Und statt etwas Neues zu wagen, versuchen sie, diese Pferde durch Druck, kosmetische Maßnahmen oder bloße ignoranz wiederzubeleben.
Dabei liegt die Lösung doch auf der Hand: Es braucht Mut, sich von alten Mustern zu lösen und den Fokus auf das zu legen, was wirklich bewegt – die Menschen im Unternehmen.
Denn Erfolg entsteht nicht durch starre Prozesse oder endlose Meetings, sondern durch die immaterielle Kraft von Motivation, Zusammenhalt und echter Zusammenarbeit.
Hier setzt Coaching an. Es zeigt Führungskräften, wie sie:
– Ihr Team nicht nur managen, sondern wirklich inspirieren.
– Konflikte lösen und echte Synergien schaffen.
– Eine Arbeitskultur etablieren, die trägt – auch in herausfordernden Zeiten.
Die Wahrheit ist: Motivierte Teams bewegen mehr als jede Strategie auf dem Papier. Sie bringen nicht nur Ergebnisse, sondern echte Innovation und Zusammenhalt – und sie sparen wertvolle Ressourcen. Zeit, Energie und Geld, die sonst in Konflikte, Fluktuation oder ineffiziente Prozesse fließen würden, können stattdessen in echten Fortschritt und nachhaltigen Erfolg investiert werden.
Und wenn du neugierig bist, über den Tellerrand zu blicken und herausfinden möchtest, wie du mit deinem Team aus alten Mustern ausbrechen kannst – lass uns sprechen. Gemeinsam bringen wir deine Führung auf das nächste Level und sorgen dafür, dass dein Team nachhaltig erfolgreich wird.
Kontakt
Buchtipp, „Pferdeflüstern für Manager“ von Bernd Osterhammel sehr kurzweilig und nachvollziehbar: ISBN 978-3527501953
Cornelia Mühlberg, Führungskräfte Coach für nachhaltige Veränderung
