Cornelia Mühlberg
Business Coach
Seit mehr 25 Jahren führe ich als Organisatorin und Projektleiterin im mittleren und oberen Management Einzelpersonen, Teams und Organisationen in kürzester Zeit zur richtigen Lösung. Mein Blick ist dabei immer auf das maximal mögliche Ergebnis (die beste Lösung) und den einzelnen Menschen hinter dem Ganzen gerichtet.
Befähigung als Strategie
Ich befähige den Menschen als Individuum, als Teil von Organisationen sowie deren Führungskräften durch Krisen oder Veränderungsprozesse hindurch wieder in die Leistungsfähigkeit und ihre Stärke zu kommen. Wenn wir gemeinsam gut gearbeitet haben, sind Sie neu-leistungsfähig und werden eine freudige Neugier ,,auf-das-was-da-noch-kommt“ empfinden.
Kraft des Einzelnen
Sie haben Ihr Ziel und mit gemeinsam erarbeiteten Schritten auch den Weg dahin.
Ich sehe dabei das Gute im Schlechten und das zu Verbessernde im Guten. Mit meiner Professionalität gebe ich Ihnen die nötigen Impulse, um in kürzester Zeit wieder ihre Arbeitszeit als Lebenszeit und ihre Lebenszeit als Wohlfühlzeit zu erleben. Sie erleben Entlastung, Zufriedenheit und Erfolg – in Zeiten in denen die Welt schneller und komplexer wird.
Mein Augenmerk liegt dabei auf der Kraft jedes Einzelnen in seinem eigenen System.
Das 360° Konzept
Mein Konzept vereint den 360-Grad- Blickwinkel auf das Individuum, Teams, Organisationen und Systeme. Geeignete Partner und gute Lokationen sind Fundament meines Coaching-Konzeptes.
Seien Sie neugierig auf sich selbst und schauen Sie auf sich und das, was Ihr Fußabdruck auf dieser Welt sein wird.
Coaching erschließt das Potential der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren. Es hilft ihnen selbst zu lernen, anstatt sie zu lehren. – John Whitmore
Fünf Gründe mit mir zu arbeiten
- Erfahrung trifft auf Fokussierung
- Komplexität bekommt Struktur
- Teamplayer trifft auf Konstruktivität
- Fachlichkeit trifft auf Methodenkompetenz
- Empathie trifft auf Authentizität
Mein Werkzeugkasten
Fach-Skills
Betriebswirtin
Wirtschaftsakademie Dresden
Allgemeines Verwaltungsrecht und Grundlagen des Zuwendungsrechts
Sächsische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Organisationsmanagement
Ostdeutscher Sparkassenverband Sparkassenakademie
MaRisk Gesamtüberblick
Rolland Eller
MaRisk für Spezialisten
bei VÖB Service
Projektmanagement
bei IIR Technology
IKS – im verschärften Fokus der Bankenaufsicht
Finanz Colloquium Heidelberg
Vor Entscheidern und Vorständen überzeugend präsentieren
Haufe Akademie
Einführung in die Systemische Strukturaufstellung
SySt, 2021, Insa Sparrer
Coaching-Skills
Systemischer Organisationscoach
Kindler Coaching
Graphic Recording
Kindler Coaching
Gruppendynamik
Rosenkranz
Führungskräfteentwicklung
Deininger Consulting
Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
„The SERVICE DESIGN PRACTICIONER“
S`WALK Akademie |
C Plus Unternehmensberatung GmbH, Wien
„The SERVICE DESIGN FACILITATOR“
S`WALK Akademie |
C Plus Unternehmensberatung GmbH, Wien
Das sagen meine Klienten über mich
»Ich hätte wirklich nie gedacht, dass das Coaching am Ende zu so einem tollen Ergebnis führen könnte und bin Dir dafür wirklich dankbar!«
„Wir sagen ein herzliches Dankeschön an Frau Cornelia Mühlberg für die professionelle und kundenorientierte Beratung unseres Unternehmens Polartherm Flachglas GmbH, im Prozess der zukunftsorientierten Strategieentwicklung und möglicher Neuausrichtung am Markt.
Frau Mühlberg versteht es geschickt, die Interessen der Mitarbeiter und Geschäftsführung miteinander zu vereinen – gemeinsam den Blick für den Unternehmenserfolg zu schärfen und dabei zu lernen, wie wichtig es ist, die Komfortzone dafür zu verlassen. Wir sind von Frau Mühlberg als Unternehmensberaterin und Coach überzeugt und können sie uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Führungskräfte-Coaching
„In der Kürze der Zeit wurde vom Coachee eine sichtbare und sehr gute Entwicklung im Team als Führungskraft erzielt. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Jetzt folgen die nächsten Schritte der Entwicklung. Für diese sind wir jetzt gut aufgestellt. “
Die Welt braucht Dich
Wir kennen es alle, Unzufriedenheit mit der eigenen Gesamtsituation, man möchte daran etwas ändern, aber der eigene Wille ist nicht stark genug, Fragen über Fragen und keine richtige Antwort. Und trotzdem ist der Wunsch nach Zufriedenheit und Erfolg da. Auch ich habe diese Erfahrung gemacht, trug den Wunsch nach Zufriedenheit und Erfolg in mir – nur „wie“ etwas verändern.
Meine Erkenntnis – es braucht Hilfe – ein Coaching, einen echten Coach! Denn meist tragen wir die Lösung schon in uns, kennen diese oft nur nicht.
Ein echter Coach ist ein guter Coach, denn ihn zeichnet aus, ein guter aktiver Zuhörer zu sein und die richtigen Ziele gemeinsam zu erarbeiten. Ich bekam keine fertigen Ergebnisse, sondern musste selbst erarbeiten, was ich in mir habe und brauchte, um tatsächlich „Ziele zu denken; Profile zu nutzen und Wege zu gehen!“
Mit Einfühlungsvermögen und Leidenschaft, gepaart mit Empathie, schnellem Denken, absoluter Wertschätzung, Lebenserfahrung, Humor, Geduld und Professionalität, Charme und Güte und einem großen Schatz an verschiedenen Coach-Techniken wurde ich genau dort abgeholt, wo ich stand.
Individuelle Anliegen fanden Berücksichtigung und ich wurde so zu meinen Zielen geführt. Immer wieder von der Vielfalt der Fähigkeiten und Möglichkeiten zum Coachen überrascht, wurde ich herausgefordert und gefördert. Und zuletzt, ich habe gelernt mich selbst zu motivieren, denn Selbstmotivation ist der Schlüssel zum Erfolg!
Ich bin irre beeindruckt, dass nach wenigen Coachings und kürzester Zeit, Ziele klar erarbeitet und mein Wunsch für Zufriedenheit und Erfolg einen Rahmen trägt und nun meine Wegbegleiter sind. Für diese wundervollen Erfahrungen bin ich unendlich dankbar und werde diese positive Energie, die ich bereits beim allerersten Zusammentreffen gespürt habe, für mich und mein Leben nutzen.
Abschließend kann ich nur sagen – dieses Coaching schenkt jedem Menschen, der es für sich erkennt, ganz Großes!
„In einer sehr kurzen Zeit ist es mit Frau Mühlberg gelungen, gemeinsam Vorschläge für eine interne Neuorganisation zu erarbeiten.
Es waren interessante, lehrreiche Stunden und Tage, in denen wir mit Hilfe von Coaching und Beratungselementen zum gewünschten Ergebnis gelangt sind.
In ihrer Arbeit greift Frau Mühlberg auf ein extrem hohes Fachwissen zurück. Sie erkennt in kürzester Zeit Problemstellungen und ermöglicht es, komplexe Themen zu skalieren und diese, gemeinsam mit der Verbandsdirektion aber auch dem Team des Landestourismus Sachsen, in gute und praxistaugliche Lösungsvarianten zu übertragen.
Auf unseren Wunsch brachte sie Elemente agiler Techniken in die gemeinsame Arbeit ein.
Wir empfehlen Frau Mühlberg gern weiter; denn mit ihr wird das Auftragsziel in kürzester Zeit charmant und mit einer hohen Ernsthaftigkeit und mit ganz viel Empathie erfüllt.“
Führungskräfte-Coaching
„Es ist anders als eine Wissensvermittlung in Lehrgängen und Schulungen. Es geht tiefer. Es ist anstrengend. Das Beschäftigen mit sich selbst, schärft das Selbstbild und hilft, schnell und gut in die Entwicklung zu kommen. Das hier Gelernte wird sofort in der Praxis angewandt und damit gehört es ab sofort zu meiner Erfahrung und prägt mich, mein Wissen und meine Haltung sowie mein Verhalten als Führungskraft.“
„Die Zeit, die ich mit Frau Mühlberg verbracht habe, war eine wertvolle Investition. Durch ihre souveräne, herzliche und positive Art, wurde mein Blick auf bestimmte Situationen in meinem Leben geschärft. Ich lege nun vielmehr Wert auf meine eigenen Erwartungen und Bedürfnisse.
Das Coaching hat mir geholfen, aus meiner derzeitigen Lebenssituation „herauszutreten“ und sie von außen zu betrachten. Ich habe wieder zu meiner inneren Ruhe gefunden und fühle mich kraftvoll und mutig. Mit dieser Stärke und Klarheit komme ich sehr gut durch die bewegten Zeiten mit all den Veränderungen.
Ich kann Frau Mühlberg als Coach nur weiterempfehlen und danke ihr herzlich für die tolle Unterstützung. „