von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership
Der Besprechungsmarathon hat Grenzen.Viele Führungskräfte reagieren auf Unsicherheit mit noch mehr Abstimmungen.Täglich ein Daily, wöchentliche Jour Fixe, dazu „kurze“ Check-ins. Ergebnis?Überforderung statt Orientierung.Denn Teams brauchen keine Masse an Meetings,...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Konflikmanagement
Homeoffice killt keine Teams, aber ungelöste Konflikte tun es.Ein typisches Bild: Alle sind im virtuellen Meeting, aber eine Kamera bleibt aus.Offiziell liegt’s an der „schlechten Verbindung“. In Wahrheit steckt oft mehr dahinter: Distanz, Desinteresse oder sogar ein...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
„Früher war ich unentschlossen. Heute bin ich mir da nicht mehr so sicher.“Das klingt witzig, ist aber für Führungskräfte brandgefährlich.Denn wenn niemand weiß, ob er nur mitreden darf oder wirklich mitentscheiden soll, passiert genau eins:...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
„Meine Tür steht offen – damit die Probleme schneller rausziehen.“Eine ironische Verdrehung des bekannten Satzes:„Meine Tür steht immer offen.“Ein Satz, der Zugänglichkeit signalisieren soll, in der Praxis aber oft symbolisch bleibt.Oder schlimmer:Er wird zur...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Coaching
Ein Reminder, den ich mir zwischen Dienstreisen, Workshops und Coachings selbst mitgeben möchte.„Behandle einen Menschen, wie er ist, und er wird bleiben, wie er ist. Behandle ihn, wie er sein könnte – und er wird, was er sein sollte.“(Zugeschrieben Johann Wolfgang...
