von vbelikova | 20.01.2025 | Konflikmanagement
Es ist eine weit verbreitete Annahme, dass das Scheitern eines Teams ausschließlich der Führungskraft zuzuschreiben ist. Doch bei genauer Betrachtung zeigt sich: Am Ende des Tages tragen alle Beteiligten Verantwortung dafür, wie Zusammenarbeit gestaltet wird,...
von vbelikova | 20.12.2024 | Konflikmanagement
Drei Dinge, die dein Team garantiert frustrieren – und wie du das ändern kannst Als Führungskraft trägst du nicht nur Verantwortung für Ergebnisse, sondern auch für die Atmosphäre in deinem Team. Doch es gibt drei klassische Fehler, die schnell Unmut und Unsicherheit...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Harmonie – ein erstrebenswerter Zustand? Ein neuer Videobeitrag. Ja, aber nur, wenn sie authentisch ist. Als systemischer Coach sehe ich in meiner Arbeit oft, dass der Wunsch nach Harmonie in Teams und Organisationen zu Stillstand führen kann.Wo keine Reibung ist,...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Ich erinnere mich an eine Videokonferenz mit einem Team, das seit Monaten remote arbeitete.Alles schien harmonisch, doch die Atmosphäre war spürbar kühl. Erst auf den zweiten Blick fiel mir auf: Ein Teammitglied sprach kaum, ein anderes wirkte angespannt. Diese...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Konflikte können anstrengend sein – doch gerade in Teams und im Privatleben bieten sie oft die größte Chance für Veränderung und Fortschritt. Eine Perspektive aus meiner Erfahrung Konflikte sind ein unvermeidlicher Teil des menschlichen Miteinanders und entscheidend...
von vbelikova | 06.11.2024 | Konflikmanagement
Warum „nett sein“ allein nicht reicht Stell dir vor, du kommst jeden Tag zur Arbeit mit dem Ziel, das Beste zu geben, aber da sind diese unterschwelligen Spannungen. Manchmal ist es ein unausgesprochenes Thema im Team, manchmal eine Entscheidung, die nie...
