Jedes zweite Unternehmen verliert laut KPMG rund 50.000 Euro im Jahr durch gescheiterte oder verschleppte Projekte. In jedem zehnten sind es über 500.000 Euro.
Und Führungskräfte? Sie verbringen 30 bis 50 Prozent ihrer Woche damit, Konflikte auszuhalten oder deren Folgen zu managen. Lebenszeit, die fehlt für Strategie, Innovation oder schlicht für Klarheit.
Oft höre ich: „Das sind eben Fehler, die passieren.“
Nein. Fehler sind Lernchancen. Konflikte sind Beziehungsstörungen.
Und wenn man sie ignoriert, wiederholen sie sich – teuer, ermüdend, ohne jeden Fortschritt.
Die gute Nachricht: Professionelle Mediation oder Coaching kostet nur einen Bruchteil.
Und sie verwandelt Reibung von einem Hindernis in Treibstoff für Entwicklung.
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Cornelia Mühlberg
