Wir halten Stillstand für normal.
Das ist das größte Missverständnis im Berufsleben.
Vier Anzeichen, dass es dich betrifft:
– Die Routine, die dich beschäftigt hält, aber längst keine Energie mehr gibt.
– Die Unzufriedenheit, die du im Alltag wegschiebst, weil „keine Zeit dafür ist“.
– Die Frage nach dem nächsten Schritt, auf die du keine klare Antwort hast.
– Die Erschöpfung, wenn jede Veränderung eher Kraft raubt als Perspektive schenkt.
Viele Führungskräfte nehmen das hin, als wäre es Teil des Spiels.
Doch: Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Und Stillstand ist kein Normalzustand, es ist ein Warnsignal.
Die gute Nachricht: Veränderung ist lernbar.
Im Coaching arbeite ich mit allen fünf Sinnen (mithilfe des VAKOG-Modells), damit Zukunft nicht vage bleibt, sondern greifbar wird und aus Stillstand Entwicklung entsteht.
👉 Welches dieser Anzeichen würdest du für dich bestreiten und welches trifft am meisten zu?
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Cornelia Mühlberg
