Die drei schlimmsten  Führungsfehler

Die drei schlimmsten Führungsfehler

Drei Dinge, die dein Team garantiert frustrieren – und wie du das ändern kannst Als Führungskraft trägst du nicht nur Verantwortung für Ergebnisse, sondern auch für die Atmosphäre in deinem Team. Doch es gibt drei klassische Fehler, die schnell Unmut und Unsicherheit...
Papiersterne aus schwereren Zeiten

Papiersterne aus schwereren Zeiten

Liebe Freunde, die Weihnachtszeit schenkt uns den Moment, innezuhalten und das Wesentliche zu spüren: die Wärme von Gemeinschaft, die Kraft des Friedens und die Kostbarkeit der Zeit. In einem Jahr voller Herausforderungen und Wandel wünsche ich Ihnen vor allem Zeit –...
Harmonie – ein erstrebenswerter Zustand?

Harmonie – ein erstrebenswerter Zustand?

Harmonie – ein erstrebenswerter Zustand? Ein neuer Videobeitrag. Ja, aber nur, wenn sie authentisch ist. Als systemischer Coach sehe ich in meiner Arbeit oft, dass der Wunsch nach Harmonie in Teams und Organisationen zu Stillstand führen kann.Wo keine Reibung ist,...
Konflikte im Homeoffice

Konflikte im Homeoffice

Ich erinnere mich an eine Videokonferenz mit einem Team, das seit Monaten remote arbeitete.Alles schien harmonisch, doch die Atmosphäre war spürbar kühl. Erst auf den zweiten Blick fiel mir auf: Ein Teammitglied sprach kaum, ein anderes wirkte angespannt. Diese...
Warum sind die Konflikte wichtig?

Warum sind die Konflikte wichtig?

Konflikte können anstrengend sein – doch gerade in Teams und im Privatleben bieten sie oft die größte Chance für Veränderung und Fortschritt. Eine Perspektive aus meiner Erfahrung Konflikte sind ein unvermeidlicher Teil des menschlichen Miteinanders und entscheidend...
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