Konflikte als Chance sehen

Konflikte als Chance sehen

Jedes zweite Unternehmen verliert laut KPMG rund 50.000 Euro im Jahr durch gescheiterte oder verschleppte Projekte. In jedem zehnten sind es über 500.000 Euro.Und Führungskräfte? Sie verbringen 30 bis 50 Prozent ihrer Woche damit, Konflikte auszuhalten oder deren...
Coaching ist kein Dessert

Coaching ist kein Dessert

Kein Ausbilder hat mir jemals gesagt, dass ich als Coach nicht gemocht werde, und dass das sogar ein gutes Zeichen ist.Coaching schmeckt nämlich nicht immer süß.Ich will keine Bestnoten direkt nach dem Coaching. Warum?Weil ich mit meinen Klient:innen selten die...
Entwicklung durch Reflexion

Entwicklung durch Reflexion

Gewohnheit ist der größte Klebstoff.Warum? Weil unser Gehirn Energiesparer ist.Es liebt Routinen, auch wenn sie uns längst nicht mehr gut tun.Darum fühlt es sich im Coaching anfangs unbequem an, die Komfortzone zu verlassen.Der Schlüssel liegt in der Reflexion.Sie ist...
Fehler passieren – lernen wir aus ihnen

Fehler passieren – lernen wir aus ihnen

Uups… shit happens.Wie oft hört man wohl in Deutschland diesen Ausdruck?Und doch passieren Fehler täglich, überall. Entscheidend ist nicht, dass sie passieren, sondern wie wir gelernt haben, mit ihnen umzugehen.Wer den Anspruch der Unfehlbarkeit ausstrahlt, hat...
Entwicklung durch Resilienz und Werte

Entwicklung durch Resilienz und Werte

Da gehst du doch lieber schnell einen Pulli kaufen!Warum? Weil ein Pulli sofort belohnt: warm, schön, zufrieden.Das ist einfacher, als dich mit den echten Problemen auseinanderzusetzen.Andere scrollen stundenlang.Die ganz Fleißigen putzen zwanghaft jede Ecke –...
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