von vbelikova | 20.08.2025 | Leadership, Coaching, Konflikmanagement
𝐅𝐮̈𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧, 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐊𝐥𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐚̈𝐫𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦 𝐯𝐨𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭𝐮̈𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭.Die Zahl der Konflikte weltweit nimmt seit Jahren zu und2024 war eines der konfliktträchtigsten Jahre seit Jahrzehnten.Von uns wird erwartet, Orientierung zu geben, auch dann, wenn...
von vbelikova | 28.05.2025 | Leadership, Coaching, Konflikmanagement
Beim Grab von Caspar David Friedrich.Ein stiller Ort. Ein ehrliches Gespräch. Ich, Cornelia Mühlberg (Coach), habe Jasmin Arnold, eine junge Gästeführerin und Moderatorin getroffen.Wir sprachen über die Arbeitswelt – aus zwei Generationen, zwei Blickwinkeln. „Die...
von vbelikova | 27.01.2025 | Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
Ich lese gerade das Buch „Pferdeflüstern für Manager“ von Bernd Osterhammel und kann nicht anders, als über die treffende Metapher des „toten Pferdes“ zu schmunzeln.Wie oft reiten Unternehmen auf toten Pferden, halten an veralteten Strukturen und...
von vbelikova | 20.01.2025 | Konflikmanagement
Es ist eine weit verbreitete Annahme, dass das Scheitern eines Teams ausschließlich der Führungskraft zuzuschreiben ist. Doch bei genauer Betrachtung zeigt sich: Am Ende des Tages tragen alle Beteiligten Verantwortung dafür, wie Zusammenarbeit gestaltet wird,...
von vbelikova | 20.12.2024 | Konflikmanagement
Drei Dinge, die dein Team garantiert frustrieren – und wie du das ändern kannst Als Führungskraft trägst du nicht nur Verantwortung für Ergebnisse, sondern auch für die Atmosphäre in deinem Team. Doch es gibt drei klassische Fehler, die schnell Unmut und Unsicherheit...
von vbelikova | 10.12.2024 | Konflikmanagement
Ich erinnere mich an eine Videokonferenz mit einem Team, das seit Monaten remote arbeitete.Alles schien harmonisch, doch die Atmosphäre war spürbar kühl. Erst auf den zweiten Blick fiel mir auf: Ein Teammitglied sprach kaum, ein anderes wirkte angespannt. Diese...
