von vbelikova | 06.01.2026 | Teammanagement, Mitarbeiterzufriedenheit
Wenn dein Meeting länger dauert als eine 𝐀𝐮𝐟𝐦𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭𝐬𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞,dann ist es Zeit für ein besseres Format.Ich mag Meetings, wenn sie Sinn machen.Wenn sie Orientierung geben, Entscheidungen erleichternund Menschen miteinander ins Gespräch bringen.Was ich nicht mag:...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
#FührungslexikonViele Führungskräfte glauben:wenn die Rahmenbedingungen stimmen, dann sind ihre Leute automatisch zufrieden.Stimmt nicht.Es gibt zwei Ebenen:Rahmenbedingungen sind: Bezahlung, Prozesse, respektvoller Umgang.👉 Fehlen sie, entsteht Unzufriedenheit.👉 Sind...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
„Früher war ich unentschlossen. Heute bin ich mir da nicht mehr so sicher.“Das klingt witzig, ist aber für Führungskräfte brandgefährlich.Denn wenn niemand weiß, ob er nur mitreden darf oder wirklich mitentscheiden soll, passiert genau eins:...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
„Meine Tür steht offen – damit die Probleme schneller rausziehen.“Eine ironische Verdrehung des bekannten Satzes:„Meine Tür steht immer offen.“Ein Satz, der Zugänglichkeit signalisieren soll, in der Praxis aber oft symbolisch bleibt.Oder schlimmer:Er wird zur...
von vbelikova | 22.08.2025 | Mitarbeiterzufriedenheit
Reicht ein Obstkorb in der Kaffeeküche, um ein Team gesund zu halten?Um Wertschätzung zu zeigen?Um Konflikten vorzubeugen? Vielleicht nicht.Aber vielleicht… doch?Denn manchmal sind es genau diese scheinbar kleinen Gesten, die den Unterschied machen. Nicht, weil...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
5 Zaubersätze, die im Alltag selten oder nie gesagt werden – und doch alles verändern können.Als Coach höre ich oft: „Ich will mein Team stärken, aber es soll nicht aufgesetzt klingen.“Dann sage ich: Fang klein an. Mit echten Worten. Im richtigen Moment. Zum...
