von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
#FührungslexikonViele Führungskräfte glauben:wenn die Rahmenbedingungen stimmen, dann sind ihre Leute automatisch zufrieden.Stimmt nicht.Es gibt zwei Ebenen:Rahmenbedingungen sind: Bezahlung, Prozesse, respektvoller Umgang.👉 Fehlen sie, entsteht Unzufriedenheit.👉 Sind...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
„Früher war ich unentschlossen. Heute bin ich mir da nicht mehr so sicher.“Das klingt witzig, ist aber für Führungskräfte brandgefährlich.Denn wenn niemand weiß, ob er nur mitreden darf oder wirklich mitentscheiden soll, passiert genau eins:...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
„Meine Tür steht offen – damit die Probleme schneller rausziehen.“Eine ironische Verdrehung des bekannten Satzes:„Meine Tür steht immer offen.“Ein Satz, der Zugänglichkeit signalisieren soll, in der Praxis aber oft symbolisch bleibt.Oder schlimmer:Er wird zur...
von vbelikova | 22.08.2025 | Mitarbeiterzufriedenheit
Reicht ein Obstkorb in der Kaffeeküche, um ein Team gesund zu halten?Um Wertschätzung zu zeigen?Um Konflikten vorzubeugen? Vielleicht nicht.Aber vielleicht… doch?Denn manchmal sind es genau diese scheinbar kleinen Gesten, die den Unterschied machen. Nicht, weil...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
5 Zaubersätze, die im Alltag selten oder nie gesagt werden – und doch alles verändern können.Als Coach höre ich oft: „Ich will mein Team stärken, aber es soll nicht aufgesetzt klingen.“Dann sage ich: Fang klein an. Mit echten Worten. Im richtigen Moment. Zum...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Coaching, Mitarbeiterzufriedenheit
Die eine Frage ist essenziell. Die andere… klar, eher eine satirische Beobachtung.Aber will man nicht gerade das: Chaos strukturieren und Struktur verflüssigen? Agil sein, ohne dabei nervös zu werden? Spontan zu handeln, aber bitte im Rahmen?Ein Coach hört auch ganz...
