Reicht ein Obstkorb in der Kaffeeküche, um ein Team gesund zu halten?
Um Wertschätzung zu zeigen?
Um Konflikten vorzubeugen?
Vielleicht nicht.
Aber vielleicht... doch?
Denn manchmal sind es genau diese scheinbar kleinen Gesten, die den Unterschied machen.
Nicht, weil sie groß wären.
Sondern, weil sie bedeuten:
„Wir haben an euch gedacht.“
Ein Obstkorb kann keine Konflikte lösen.
Er ersetzt keine offenen Gespräche, kein aktives Zuhören, keine gute Führung.
Aber er kann etwas anderes:
Er kann zeigen, dass jemand sich kümmert.
Dass nicht nur Leistung, sondern auch Menschsein Platz hat.
Ja – der Obstkorb könnte reichen.
Wenn er echt gemeint ist.
