Führen ist leicht©
Führungskräfte-Coaching und Leadership-Entwicklung
FÜHREN IST LEICHT© verbindet Cornelia Mühlbergs langjährige Führungserfahrung mit ihrer professionellen Coachingpraxis. Das Entwicklungsprogramm richtet sich an Führungskräfte und Führungsteams und konzentriert sich auf drei Ziele wirksamer Führung:
Professionalität, Souveränität und Leichtigkeit.
Ihr Pprogramm macht sichtbar, wo ein Führungssystem steht, welche Muster seine Wirksamkeit prägen und welcher Entwicklungsschritt jetzt sinnvoll ist: von reaktivem Handeln über Stabilisierung und Klarheit bis hin zu gemeinsamer Wirksamkeit.
Die Begleitung kann vollständig online, in Präsenz oder als Kombination aus beidem stattfinden. Gerade über längere Entwicklungsphasen kann das Online-Coaching und Sparring für regelmäßige, fokussierte Gespräche zwischen den Präsenzterminen genutzt werden.
Coaching-Angebote – für Führungskräfte und Leistungsträger
Führungskräfte-Coaching
Executive Coaching für Geschäftsführer und Top-Management
Soft Power
Frauen stark in Führung
Team-Coaching
Teams für ihre beste Wirksamkeit befähigen
Organisationsbegleitung & Programme
Konfliktmoderation & Konflikt-Coaching für Kleingruppen
Trainings & Seminare – Gruppenformate & Workshops
Express-Coaching
Team Trainings & Seminare
Seminare für Führungskräfte
Individuelle Beratung
Leadership Lab –
Kurze Video Impulse aus dem Konzept FÜHREN IST LEICHT©
Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Im Leadership Lab greife ich in kurzen Videoimpulsen typische Fragen und Spannungsfelder aus dem Führungsalltag auf, ordne sie ein und zeige neue Perspektiven auf Führung.
Leadership Lab ist die Impulsreihe von FÜHREN IST LEICHT©.
Lösungen für Unternehmen:
Klarheit gewinnen – Ressourcen aktivieren
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende und Selbstständige, die ihr persönliches Potenzial gezielt entfalten möchten
Fokus: Individuelle Standortbestimmung, fundierte Entscheidungsfindung und Stärkung der Selbstwirksamkeit im beruflichen Kontext
Ablauf:
1:1-Sessions à 90 Minuten
Präzise Zielklärung auf Augenhöhe
Begleitung beim Transfer in den beruflichen Alltag
Nutzen:
- Vertiefung der Selbstführung und persönlichen Klarheit
- Souveränität in Entscheidungsprozessen
- Aktivierung und gezielte Nutzung individueller Ressourcen
Lösungen für Unternehmen:
Klarheit gewinnen – Ressourcen aktivieren
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende und Selbstständige, die ihr persönliches Potenzial gezielt entfalten möchten
Fokus: Individuelle Standortbestimmung, fundierte Entscheidungsfindung und Stärkung der Selbstwirksamkeit im beruflichen Kontext
Ablauf:
1:1-Sessions à 90 Minuten
Präzise Zielklärung auf Augenhöhe
Begleitung beim Transfer in den beruflichen Alltag
Nutzen:
- Vertiefung der Selbstführung und persönlichen Klarheit
- Souveränität in Entscheidungsprozessen
- Aktivierung und gezielte Nutzung individueller Ressourcen
Führungskräfte-Coaching & -Training:
Wirksam führen im Wandel
Zielgruppe: C-Level Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsleitungen – in Phasen der Veränderung und Weiterentwicklung
Fokus: Klärung der eigenen Führungsrolle, Stärkung kommunikativer Kompetenz und tiefgreifendes Verständnis für Teamdynamiken und organisationale Zusammenhänge
Formate
- Einzelcoaching (90 Minuten)
- Gruppentrainings (Halb- oder Ganztag)
- Online oder Präsenz
Nutzen: Gezielte Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Nachhaltige Verbesserung der Teamkommunikation, Steigerung der Führungskompetenz im dynamischen Umfeld, Integration aktueller Führungsansätze und bewährter Praxiserfahrungen
Körperarbeit & Mentaltraining
Zielgruppe: Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in anspruchsvollen beruflichen Kontexten
Fokus: Entwicklung von Körperbewusstsein, gezielte Stressreduktion und Stärkung mentaler Ressourcen – für mehr Konzentration, innere Klarheit und nachhaltige Handlungsfähigkeit
Formate:
Workshops (halb- oder ganztägig)
Intensiv- oder Impulsformate
Präsenz – in Ihrem Unternehmen oder in einem inspirierenden Setting
Nutzen für Teilnehmende: Nachhaltige Entlastung bei Stresssymptomen, gesteigerte Konzentrationsfähigkeit und mentale Stabilität im Führungsalltag
Maßgeschneidert statt standardisiert:
Jedes Format wird individuell auf Ihre aktuellen Herausforderungen und Zielsetzungen abgestimmt.
Ihr Weg zu mir
Ein erstes Gespräch dient der gemeinsamen Klärung Ihrer Situation und der Frage, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Wir sprechen fokussiert über Ihr Anliegen, mögliche Perspektiven und den Rahmen eines Executive Coachings – vertraulich und auf Augenhöhe.
Ich bin Cornelia Mühlberg – Executive Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte.
Ich begleite seit über 25 Jahren Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungssituationen.
Als Executive Coach und ehemalige Führungskraft kenne ich die Realität von Entscheidungen unter Druck, komplexen Dynamiken im Management und der Verantwortung, die nicht delegierbar ist.
Ich arbeite als vertrauliche Sparringspartnerin auf Augenhöhe – klar, strukturiert und mit dem Fokus auf wirksame Entscheidungen.
Meine Arbeit verbindet Erfahrung, Klarheit und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen schnell zum Kern zu kommen.
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Anschrift
Cornelia Mühlberg Coaching
Gartenstraße 17a
01737 Tharandt
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Ein Raum geht, die Gespräche bleiben.
Das war ein schöner Coachingraum mit direktem Blick ins Grüne. Ein Ort, an dem viele persönliche Gespräche stattgefunden haben, Aha-Momente entstanden sind und neue Wege ihren Anfang nahmen. Nun wird das Haus neu ausgerichtet und mein bisheriger Coachingraum ist...
Conversation Debt
Was nicht gesagt wird, verschwindet nicht Es war kein Streit. Eigentlich war kaum etwas passiert. Eine Bemerkung im Meeting, ein kurzer Blick, eine Antwort, die etwas kühler ausfiel als erwartet. Danach ging es weiter mit Tagesordnungspunkt vier. Alle blieben...
Kennst du schon deine Werte?
Ein kleiner Ausschnitt aus dem Leadership Lab für Frauen in Führung.Denn bevor Führung nach außen wirkt, braucht sie oft zuerst innere Klarheit. Werte sind keine schönen Begriffe auf Papier.Sie zeigen sich im Verhalten, in Entscheidungen und darin, wie wir handeln,...