Atlas für Führungskräfte
Sie interessieren sich für die Themen Leadership und Organisationsentwicklung?
Der Atlas für Führungskräfte bietet eine kompakte Orientierung zur Klärung von Rolle, Verantwortung und Haltung.
Coaching-Angebote – für Führungskräfte und Leistungsträger
Führungskräfte-Coaching
Executive Coaching für Geschäftsführer und Top-Management
High-Potential Coaching
Talent- & Schlüsselpersonen-Coaching
Team-Coaching
Teams für ihre beste Wirksamkeit befähigen
Organisationsbegleitung & Programme
Konfliktmoderation & Konflikt-Coaching für Kleingruppen
Trainings & Seminare – Gruppenformate & Workshops
Express-Coaching
Team Trainings & Seminare
Seminare für Führungskräfte
Individuelle Beratung
Leadership Lab –
Videoreihe für klare Führung und echte Bewegung
Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen – auch dann, wenn Unsicherheit, Distanz oder Konflikte im Raum stehen.
Im Leadership Lab ich, Cornelia Mühlberg, wie Führung wieder klar, lebendig und wirksam werden kann. In kurzen Video-Sequenzen greife ich Themen auf, die in Unternehmen oft unausgesprochen bleiben – und bringe sie auf den Punkt, mit spürbarer Präsenz und klarem Blick für das Wesentliche.
Lösungen für Unternehmen:
Klarheit gewinnen – Ressourcen aktivieren
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende und Selbstständige, die ihr persönliches Potenzial gezielt entfalten möchten
Fokus: Individuelle Standortbestimmung, fundierte Entscheidungsfindung und Stärkung der Selbstwirksamkeit im beruflichen Kontext
Ablauf:
1:1-Sessions à 90 Minuten
Präzise Zielklärung auf Augenhöhe
Begleitung beim Transfer in den beruflichen Alltag
Nutzen:
- Vertiefung der Selbstführung und persönlichen Klarheit
- Souveränität in Entscheidungsprozessen
- Aktivierung und gezielte Nutzung individueller Ressourcen
Führungskräfte-Coaching & -Training:
Wirksam führen im Wandel
Zielgruppe: C-Level Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsleitungen – in Phasen der Veränderung und Weiterentwicklung
Fokus: Klärung der eigenen Führungsrolle, Stärkung kommunikativer Kompetenz und tiefgreifendes Verständnis für Teamdynamiken und organisationale Zusammenhänge
Formate
- Einzelcoaching (90 Minuten)
- Gruppentrainings (Halb- oder Ganztag)
- Online oder Präsenz
Nutzen: Gezielte Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Nachhaltige Verbesserung der Teamkommunikation
Steigerung der Führungskompetenz im dynamischen Umfeld
Integration aktueller Führungsansätze und bewährter Praxiserfahrungen
Körperarbeit & Mentaltraining
Zielgruppe: Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in anspruchsvollen beruflichen Kontexten
Fokus: Entwicklung von Körperbewusstsein, gezielte Stressreduktion und Stärkung mentaler Ressourcen – für mehr Konzentration, innere Klarheit und nachhaltige Handlungsfähigkeit
Formate:
Workshops (halb- oder ganztägig)
Intensiv- oder Impulsformate
Präsenz – in Ihrem Unternehmen oder in einem inspirierenden Setting
Nutzen für Teilnehmende: Nachhaltige Entlastung bei Stresssymptomen, gesteigerte Konzentrationsfähigkeit und mentale Stabilität im Führungsalltag
Maßgeschneidert statt standardisiert:
Jedes Format wird individuell auf Ihre aktuellen Herausforderungen und Zielsetzungen abgestimmt.
Ihr Weg zu mir
Ein erstes Gespräch dient der gemeinsamen Klärung Ihrer Situation und der Frage, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Wir sprechen fokussiert über Ihr Anliegen, mögliche Perspektiven und den Rahmen eines Executive Coachings – vertraulich und auf Augenhöhe.
Ich bin Cornelia Mühlberg – Executive Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte.
Ich begleite seit über 25 Jahren Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungssituationen.
Als Executive Coach und ehemalige Führungskraft kenne ich die Realität von Entscheidungen unter Druck, komplexen Dynamiken im Management und der Verantwortung, die nicht delegierbar ist.
Ich arbeite als vertrauliche Sparringspartnerin auf Augenhöhe – klar, strukturiert und mit dem Fokus auf wirksame Entscheidungen.
Meine Arbeit verbindet Erfahrung, Klarheit und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen schnell zum Kern zu kommen.
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Anschrift
Cornelia Mühlberg Coaching
Gartenstraße 17a
01737 Tharandt
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Leadership Lab. Es geht los.
Führung heißt, Entscheidungen zu treffen –und die Verantwortung dafür zu tragen, was daraus entsteht. Menschen führen, heißt, sie in Bewegung zu bringen, nicht durch Druck, sondern durch Haltung, Klarheit und echtes Interesse am Gegenüber. Mit dem Leadership Lab...
Effektive Meetings und sichtbare Führung
Neulich im Coaching sagte ein Bereichsleiter zu mir:„Ich komme zu nichts mehr, ich sitze nur noch in Meetings.“Ein Satz, den ich häufig höre. Und er bringt das Dilemma auf den Punkt:Wir reden über Effizienz, aber wir gestalten unsere Meetings kaum bewusst.Meeting...
Immer in Richtung Lösung denken
Was wählst du: problemorientiertes Denken oder lösungsorientiertes Denken?Erfolgreiche Menschen denken lösungsorientiert.Menschen, bei denen immer alles im Weg steht, denken problemorientiert.Problemdenken produziert vor allem eines: weitere Probleme.Lösungsdenken...