Viele Herausforderungen in Führung wirken nach außen kleiner, als sie sich innen anfühlen.
Gerade Frauen in Führung erleben Situationen oft lange mit sich allein, obwohl viele andere sie genauso kennen.
Genau deshalb entstehen im Leadership Lab Peer Groups.
Keine Bühne. Kein Konkurrenzraum. Sondern ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.
Oft reicht schon ein Perspektivwechsel, ein Satz oder die Erfahrung einer anderen Person, damit wieder Klarheit entsteht.
Nicht theoretisch, sondern mitten im Alltag.
Das Leadership Lab für Frauen geht deshalb in die zweite Runde ,mit mehr Praxis, mehr Austausch und mehr Raum für Soft Power: Frauen stark in Führung.
Und die Umfrage und Anmeldung ist geöffnet.
7 Plätze sind vorhanden.
Let’s go.
