von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Coaching
Gewohnheit ist der größte Klebstoff.Warum? Weil unser Gehirn Energiesparer ist.Es liebt Routinen, auch wenn sie uns längst nicht mehr gut tun.Darum fühlt es sich im Coaching anfangs unbequem an, die Komfortzone zu verlassen.Der Schlüssel liegt in der Reflexion.Sie ist...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Glaubenssätze
Da gehst du doch lieber schnell einen Pulli kaufen!Warum? Weil ein Pulli sofort belohnt: warm, schön, zufrieden.Das ist einfacher, als dich mit den echten Problemen auseinanderzusetzen.Andere scrollen stundenlang.Die ganz Fleißigen putzen zwanghaft jede Ecke –...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Coaching
Uups… shit happens.Wie oft hört man wohl in Deutschland diesen Ausdruck?Und doch passieren Fehler täglich, überall. Entscheidend ist nicht, dass sie passieren, sondern wie wir gelernt haben, mit ihnen umzugehen.Wer den Anspruch der Unfehlbarkeit ausstrahlt, hat...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership
Der Besprechungsmarathon hat Grenzen.Viele Führungskräfte reagieren auf Unsicherheit mit noch mehr Abstimmungen.Täglich ein Daily, wöchentliche Jour Fixe, dazu „kurze“ Check-ins. Ergebnis?Überforderung statt Orientierung.Denn Teams brauchen keine Masse an Meetings,...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Konflikmanagement
Homeoffice killt keine Teams, aber ungelöste Konflikte tun es.Ein typisches Bild: Alle sind im virtuellen Meeting, aber eine Kamera bleibt aus.Offiziell liegt’s an der „schlechten Verbindung“. In Wahrheit steckt oft mehr dahinter: Distanz, Desinteresse oder sogar ein...
von vbelikova | 02.10.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit, Konflikmanagement
„Meine Tür steht offen – damit die Probleme schneller rausziehen.“Eine ironische Verdrehung des bekannten Satzes:„Meine Tür steht immer offen.“Ein Satz, der Zugänglichkeit signalisieren soll, in der Praxis aber oft symbolisch bleibt.Oder schlimmer:Er wird zur...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Mitarbeiterzufriedenheit
„Früher war ich unentschlossen. Heute bin ich mir da nicht mehr so sicher.“Das klingt witzig, ist aber für Führungskräfte brandgefährlich.Denn wenn niemand weiß, ob er nur mitreden darf oder wirklich mitentscheiden soll, passiert genau eins:...
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Coaching
Ein Reminder, den ich mir zwischen Dienstreisen, Workshops und Coachings selbst mitgeben möchte.„Behandle einen Menschen, wie er ist, und er wird bleiben, wie er ist. Behandle ihn, wie er sein könnte – und er wird, was er sein sollte.“(Zugeschrieben Johann Wolfgang...
von vbelikova | 22.08.2025 | Self-Mentoring, Coaching
Im aktuellen Coaching-Sprachgebrauch taucht also Self-Mentoring immer wieder auf und zurecht.Gerade in Zeiten, in denen Führungskräfte nicht nur Teams, sondern auch sich selbst durch stürmische Phasen steuern müssen, wird Selbstführung zur Schlüsselkompetenz....
von vbelikova | 22.08.2025 | Leadership, Coaching
Vor kurzem hat die Jugend wieder über die Jugendwörter 2025 abgestimmt:Und wie jedes Jahr gibt es zwei Lager:Die einen fühlen sich plötzlich sehr alt.Die anderen, so wie ich, googeln, was die Wörter nun bedeuten.🤭Ich hab mich gefragt: Wenn es jedes Jahr neue Wörter...
