Immer in Richtung Lösung denken

Immer in Richtung Lösung denken

Was wählst du: problemorientiertes Denken oder lösungsorientiertes Denken?Erfolgreiche Menschen denken lösungsorientiert.Menschen, bei denen immer alles im Weg steht, denken problemorientiert.Problemdenken produziert vor allem eines: weitere Probleme.Lösungsdenken...
Stillstand ist kein Normalzustand

Stillstand ist kein Normalzustand

Wir halten Stillstand für normal.Das ist das größte Missverständnis im Berufsleben.Vier Anzeichen, dass es dich betrifft:- Die Routine, die dich beschäftigt hält, aber längst keine Energie mehr gibt.- Die Unzufriedenheit, die du im Alltag wegschiebst, weil „keine Zeit...
Konflikte als Chance sehen

Konflikte als Chance sehen

Jedes zweite Unternehmen verliert laut KPMG rund 50.000 Euro im Jahr durch gescheiterte oder verschleppte Projekte. In jedem zehnten sind es über 500.000 Euro.Und Führungskräfte? Sie verbringen 30 bis 50 Prozent ihrer Woche damit, Konflikte auszuhalten oder deren...
Coaching ist kein Dessert

Coaching ist kein Dessert

Kein Ausbilder hat mir jemals gesagt, dass ich als Coach nicht gemocht werde, und dass das sogar ein gutes Zeichen ist.Coaching schmeckt nämlich nicht immer süß.Ich will keine Bestnoten direkt nach dem Coaching. Warum?Weil ich mit meinen Klient:innen selten die...
Entwicklung durch Reflexion

Entwicklung durch Reflexion

Gewohnheit ist der größte Klebstoff.Warum? Weil unser Gehirn Energiesparer ist.Es liebt Routinen, auch wenn sie uns längst nicht mehr gut tun.Darum fühlt es sich im Coaching anfangs unbequem an, die Komfortzone zu verlassen.Der Schlüssel liegt in der Reflexion.Sie ist...
Fehler passieren – lernen wir aus ihnen

Fehler passieren – lernen wir aus ihnen

Uups… shit happens.Wie oft hört man wohl in Deutschland diesen Ausdruck?Und doch passieren Fehler täglich, überall. Entscheidend ist nicht, dass sie passieren, sondern wie wir gelernt haben, mit ihnen umzugehen.Wer den Anspruch der Unfehlbarkeit ausstrahlt, hat...
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